Gender Pay Gap – Litauen
Gender Pay Gap, Litauen: 10,0 % (2024). Der Wert für 2024 ist der niedrigste der Reihe, die 2007 beginnt. Die Quelle meldet in diesem Zeitraum einen Bruch in der Zeitreihe, Werte davor und danach sind daher möglicherweise nicht voll vergleichbar.
Gender Pay Gap – Litauen im Zeitverlauf
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Das Diagramm zeigt eine Berechnung aus den veröffentlichten Werten. Die Tabelle darunter enthält die veröffentlichten Werte.
% des durchschnittlichen Bruttostundenverdiensts der Männer. Quelle: Eurostat. Lücken bedeuten, dass kein Wert veröffentlicht wurde; über fehlende Jahre hinweg werden Punkte nicht verbunden.
| Zeitraum | Litauen | Europäische Union |
|---|---|---|
| 2024 | 10,0 %p (vorläufig) | 11,1 %p (vorläufig) |
| 2023 | 11,5 %p (vorläufig) | 11,7 %p (vorläufig) |
| 2022 | 10,5 % | 12,2 % |
| 2021 | 10,9 % | 12,3 % |
| 2020 | 12,3 % | 12,7 % |
| 2019 | 12,9 % | 13,7 % |
| 2018 | 14,0 % | 14,4 % |
| 2017 | 15,2 % | 14,6 % |
| 2016 | 14,4 % | 15,1 % |
| 2015 | 14,2 % | 15,5 % |
| 2014 | 13,3 % | 15,7 % |
| 2013 | 12,2 % | 16,0 % |
| 2012 | 11,9 % | 16,4 % |
| 2011 | 11,5 % | 16,2 % |
| 2010 | 11,9 %b (Zeitreihenbruch) | 15,8 % |
| 2009 | 15,3 % | – |
| 2008 | 21,6 % | – |
| 2007 | 22,6 % | – |
Kennzeichen: p vorläufig; b Zeitreihenbruch . Ein Strich bedeutet, dass kein Wert veröffentlicht wurde.
Kurz gesagt
- Das ist eine Veränderung um −1,5 Prozentpunkte gegenüber 11,5 % im Zeitraum 2023.
- Seit 2014, als der Wert 13,3 % betrug, hat er sich um −3,3 Prozentpunkte verändert.
- Unter den 30 Ländern mit Daten für 2024 liegt Litauen auf Platz 19., vom höchsten zum niedrigsten Wert.
- Europäische Union, 2024: 11,1 %.