Gender Pay Gap – Slowenien
Gender Pay Gap, Slowenien: 8,0 % (2024). Der Wert für 2024 ist der höchste seit 2018. Die Quelle meldet in diesem Zeitraum einen Bruch in der Zeitreihe, Werte davor und danach sind daher möglicherweise nicht voll vergleichbar.
Der letzte Wert trägt das Kennzeichen der Quelle „Vorläufig“.
Slowenien, 2024
8,0 %p (Vorläufig)
Veränderung gegenüber 2023
+2,0Prozentpunkte
Europäische Union, 2024
11,1 %p (Vorläufig)
Median Europäische Union (27 Länder), 2024
11,2 %
Platz, 2024
21. von 30
Gender Pay Gap – Slowenien im Zeitverlauf
Ansicht
Slowenien
Europäische Union
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Das Diagramm zeigt eine Berechnung aus den veröffentlichten Werten. Die Tabelle darunter enthält die veröffentlichten Werte.
% des durchschnittlichen Bruttostundenverdiensts der Männer. Quelle: Eurostat. Lücken bedeuten, dass kein Wert veröffentlicht wurde; über fehlende Jahre hinweg werden Punkte nicht verbunden.
| Zeitraum | Slowenien | Europäische Union |
|---|---|---|
| 2024 | 8,0 %p (vorläufig) | 11,1 %p (vorläufig) |
| 2023 | 6,0 %bp (Zeitreihenbruch, vorläufig) | 11,7 %p (vorläufig) |
| 2022 | 6,8 % | 12,2 % |
| 2021 | 2,7 % | 12,3 % |
| 2020 | 2,4 % | 12,7 % |
| 2019 | 7,5 % | 13,7 % |
| 2018 | 9,3 % | 14,4 % |
| 2017 | 8,4 % | 14,6 % |
| 2016 | 8,1 % | 15,1 % |
| 2015 | 8,2 % | 15,5 % |
| 2014 | 7,0 % | 15,7 % |
| 2013 | 6,3 % | 16,0 % |
| 2012 | 4,5 % | 16,4 % |
| 2011 | 3,3 % | 16,2 % |
| 2010 | 0,9 % | 15,8 % |
| 2009 | -0,9 % | – |
| 2008 | 4,1 % | – |
| 2007 | 5,0 % | – |
Kennzeichen: p vorläufig; bp Zeitreihenbruch, vorläufig . Ein Strich bedeutet, dass kein Wert veröffentlicht wurde.
Kurz gesagt
- Das ist eine Veränderung um +2,0 Prozentpunkte gegenüber 6,0 % im Zeitraum 2023.
- Seit 2014, als der Wert 7,0 % betrug, hat er sich um +1,0 Prozentpunkte verändert.
- Unter den 30 Ländern mit Daten für 2024 liegt Slowenien auf Platz 21., vom höchsten zum niedrigsten Wert.
- Europäische Union, 2024: 11,1 %.
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