Brecha salarial de género – Reino Unido
Brecha salarial de género, Reino Unido: 19,8 % (2018). El valor de 2018 es el más bajo de la serie, que empieza en 2007. La fuente señala una ruptura de la serie en este intervalo, por lo que los valores anteriores y posteriores pueden no ser del todo comparables.
El valor más reciente de Reino Unido es de 2018. La mayoría de los países tienen datos de 2024.
Reino Unido, 2018
19,8 %
Variación respecto a 2017
−1,0puntos porcentuales
Unión Europea, 2018
14,4 %
Mediana de OCDE (38 países), 2018
14,1 %
Brecha salarial de género – Reino Unido, evolución
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El gráfico muestra un cálculo a partir de los valores publicados. La tabla de abajo conserva los valores publicados.
% de la ganancia bruta media por hora de los hombres. Fuente: Eurostat. Los huecos indican que no hay valor publicado; los puntos no se unen a través de los años que faltan.
| Periodo | Reino Unido | Unión Europea |
|---|---|---|
| 2024 | – | 11,1 %p (provisional) |
| 2023 | – | 11,7 %p (provisional) |
| 2022 | – | 12,2 % |
| 2021 | – | 12,3 % |
| 2020 | – | 12,7 % |
| 2019 | – | 13,7 % |
| 2018 | 19,8 % | 14,4 % |
| 2017 | 20,8 % | 14,6 % |
| 2016 | 20,7 % | 15,1 % |
| 2015 | 21,0 % | 15,5 % |
| 2014 | 20,9 % | 15,7 % |
| 2013 | 21,0 % | 16,0 % |
| 2012 | 22,6 % | 16,4 % |
| 2011 | 21,8 % | 16,2 % |
| 2010 | 23,3 %b (ruptura de serie) | 15,8 % |
| 2009 | 20,6 % | – |
| 2008 | 21,4 % | – |
| 2007 | 20,8 % | – |
Notas de la fuente: p provisional; b ruptura de serie . Un guion significa que no se publicó ningún valor.
En resumen
- Supone una variación de −1,0 puntos porcentuales respecto a 20,8 % en 2017.
- Desde 2008, cuando era 21,4 %, la cifra ha variado −1,6 puntos porcentuales. La fuente señala una ruptura de serie en este periodo, por lo que parte de la variación puede deberse a un cambio de método.
- Unión Europea, 2018: 14,4 %.