Taux de dépendance démographique par pays, 2025
Personnes de moins de 15 ans ou de plus de 64 ans pour 100 personnes de 15 à 64 ans.
217 lieux classés pour 2025. Plus élevé : République centrafricaine (103,6 pour 100 en âge de travailler). Plus bas : Qatar (20,0 pour 100 en âge de travailler). La médiane est de 55,1 pour 100 en âge de travailler.
Unité: personnes à charge pour 100 personnes de 15 à 64 ans
Source: World Bank
Évolution, carte et téléchargement
Les 10 plus élevés
- 1. République centrafricaine 103,6 pour 100 en âge de travailler
- 2. Monaco 99,1 pour 100 en âge de travailler
- 3. Somalie 96,7 pour 100 en âge de travailler
- 4. Congo-Kinshasa 96,2 pour 100 en âge de travailler
- 5. Niger 95,5 pour 100 en âge de travailler
- 6. Mali 92,9 pour 100 en âge de travailler
- 7. Tchad 92,6 pour 100 en âge de travailler
- 8. Angola 88,7 pour 100 en âge de travailler
- 9. Mozambique 88,3 pour 100 en âge de travailler
- 10. Burundi 87,0 pour 100 en âge de travailler
Les 10 plus bas
- 217. Qatar 20,0 pour 100 en âge de travailler
- 216. Émirats arabes unis 21,6 pour 100 en âge de travailler
- 215. Koweït 26,8 pour 100 en âge de travailler
- 214. Bahreïn 28,9 pour 100 en âge de travailler
- 213. Maldives 31,6 pour 100 en âge de travailler
- 212. Îles Vierges britanniques 31,9 pour 100 en âge de travailler
- 211. Îles Caïmans 34,4 pour 100 en âge de travailler
- 210. Singapour 35,0 pour 100 en âge de travailler
- 209. Arabie saoudite 36,4 pour 100 en âge de travailler
- 208. Jamaïque 36,7 pour 100 en âge de travailler
Le graphique se charge quand vous y arrivez.
Le graphique montre les 40 valeurs les plus élevées ; le tableau les liste toutes (217). Source : World Bank, World Development Indicators.
En bref
- Parmi les 217 pays avec une valeur pour 2025, le plus élevé est République centrafricaine (103,6 pour 100 en âge de travailler) et le plus bas Qatar (20,0 pour 100 en âge de travailler).
- La moitié des pays est au-dessus de 55,1 pour 100 en âge de travailler et l'autre moitié en dessous.
- De 2024 à 2025, la valeur a augmenté dans 91 pays et baissé dans 126.
- Monde, 2025 : 54,5 pour 100 en âge de travailler ; 2020 : 55,4 pour 100 en âge de travailler (−1,0).
Classement complet
| # | Pays | Valeur | Période | Taille relative |
|---|---|---|---|---|
| 1 | République centrafricaine | 103,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 2 | Monaco | 99,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 3 | Somalie | 96,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 4 | Congo-Kinshasa | 96,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 5 | Niger | 95,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 6 | Mali | 92,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 7 | Tchad | 92,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 8 | Angola | 88,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 9 | Mozambique | 88,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 10 | Burundi | 87,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 11 | Mauritanie | 83,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 12 | Tanzanie | 83,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 13 | Ouganda | 82,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 14 | Afghanistan | 81,8 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 15 | Bénin | 79,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 16 | Samoa | 79,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 17 | Guinée | 78,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 18 | Cameroun | 78,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 19 | Togo | 78,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 20 | Burkina Faso | 78,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 21 | Zimbabwe | 78,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 22 | Soudan | 77,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 23 | Nigeria | 77,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 24 | Yémen | 77,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 25 | Côte d’Ivoire | 75,8 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 26 | Congo-Brazzaville | 75,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 27 | Zambie | 75,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 28 | Gambie | 75,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 29 | Malawi | 74,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 30 | Liberia | 73,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 31 | Madagascar | 73,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 32 | Vanuatu | 73,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 33 | Éthiopie | 72,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 34 | Érythrée | 72,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 35 | Tonga | 71,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 36 | Guinée-Bissau | 71,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 37 | Territoires palestiniens | 70,8 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 38 | Sao Tomé-et-Principe | 70,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 39 | Sénégal | 70,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 40 | Comores | 70,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 41 | Japon | 70,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 42 | Soudan du Sud | 69,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 43 | Rwanda | 69,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 44 | Sierra Leone | 69,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 45 | Guinée équatoriale | 69,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 46 | Saint-Martin | 68,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 47 | Pakistan | 68,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 48 | Namibie | 67,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 49 | Gabon | 67,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 50 | Îles Salomon | 67,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 51 | Nauru | 67,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 52 | Tuvalu | 66,8 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 53 | Tadjikistan | 66,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 54 | Israël | 66,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 55 | Îles Vierges des États-Unis | 65,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 56 | Irak | 65,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 57 | Kenya | 64,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 58 | Ghana | 64,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 59 | Guam | 63,8 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 60 | Îles Marshall | 63,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 61 | France | 63,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 62 | Kiribati | 63,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 63 | Finlande | 62,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 64 | Timor oriental | 62,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 65 | Kazakhstan | 61,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 66 | Lesotho | 61,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 67 | Kirghizstan | 61,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 68 | Micronésie | 60,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 69 | Portugal | 60,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 70 | Îles Féroé | 60,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 71 | Suède | 60,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 72 | Allemagne | 60,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 73 | Île de Man | 60,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 74 | Lettonie | 59,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 75 | Ouzbékistan | 59,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 76 | Eswatini | 59,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 77 | Croatie | 59,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 78 | Serbie | 59,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 79 | Grèce | 59,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 80 | Estonie | 58,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 81 | Mongolie | 58,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 82 | Égypte | 58,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 83 | Italie | 58,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 84 | Papouasie-Nouvelle-Guinée | 58,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 85 | Algérie | 58,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 86 | Slovénie | 58,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 87 | Danemark | 57,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 88 | Royaume-Uni | 57,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 89 | Belgique | 57,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 90 | Bulgarie | 57,8 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 91 | Porto Rico | 57,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 92 | Géorgie | 57,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 93 | Moldavie | 57,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 94 | Tchéquie | 56,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 95 | Monténégro | 56,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 96 | Botswana | 56,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 97 | Liban | 56,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 98 | Turkménistan | 56,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 99 | Guatemala | 56,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 100 | Bermudes | 56,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 101 | Guyana | 56,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 102 | Cambodge | 55,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 103 | Pays-Bas | 55,8 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 104 | Australie | 55,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 105 | Bosnie-Herzégovine | 55,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 106 | Roumanie | 55,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 107 | Liechtenstein | 55,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 108 | Haïti | 55,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 109 | Hongrie | 55,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 110 | Nouvelle-Zélande | 55,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 111 | États-Unis | 55,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 112 | Gibraltar | 54,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 113 | Suisse | 54,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 114 | Autriche | 54,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 115 | Canada | 54,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 116 | Lituanie | 54,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 117 | Pologne | 54,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 118 | Bolivie | 54,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 119 | Paraguay | 54,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 120 | Macédoine du Nord | 54,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 121 | Norvège | 53,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 122 | Saint-Marin | 53,8 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 123 | Jordanie | 53,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 124 | Venezuela | 53,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 125 | Samoa américaines | 53,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 126 | Russie | 53,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 127 | Honduras | 53,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 128 | Népal | 53,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 129 | Laos | 53,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 130 | Slovaquie | 52,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 131 | Channel Islands | 52,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 132 | République dominicaine | 52,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 133 | Bangladesh | 52,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 134 | Irlande | 52,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 135 | Aruba | 52,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 136 | Espagne | 52,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 137 | Albanie | 52,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 138 | Panama | 51,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 139 | Uruguay | 51,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 140 | Sri Lanka | 51,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 141 | Biélorussie | 51,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 142 | Barbade | 51,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 143 | Nicaragua | 51,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 144 | R.A.S. chinoise de Hong Kong | 51,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 145 | Djibouti | 51,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 146 | Argentine | 50,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 147 | Maroc | 50,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 148 | Suriname | 50,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 149 | Tunisie | 50,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 150 | Islande | 50,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 151 | Fidji | 50,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 152 | Malte | 50,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 153 | Arménie | 50,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 154 | Syrie | 49,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 155 | Saint-Vincent-et-les Grenadines | 49,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 156 | Pérou | 49,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 157 | Nouvelle-Calédonie | 49,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 158 | Philippines | 48,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 159 | Salvador | 48,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 160 | Ukraine | 48,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 161 | Mexique | 48,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 162 | Afrique du Sud | 48,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 163 | Équateur | 48,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 164 | Viêt Nam | 47,8 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 165 | Groenland | 47,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 166 | Cuba | 47,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 167 | Libye | 47,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 168 | Îles Mariannes du Nord | 47,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 169 | Curaçao | 46,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 170 | Cap-Vert | 46,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 171 | Indonésie | 46,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 172 | Corée du Nord | 46,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 173 | Grenade | 46,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 174 | Myanmar (Birmanie) | 46,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 175 | Turquie | 46,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 176 | Inde | 46,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 177 | Luxembourg | 46,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 178 | Belize | 46,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 179 | Chili | 45,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 180 | Costa Rica | 45,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 181 | Chypre | 45,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 182 | Brésil | 44,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 183 | Dominique | 44,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 184 | Iran | 44,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 185 | Corée du Sud | 44,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 186 | Kosovo | 43,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 187 | Thaïlande | 43,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 188 | Trinité-et-Tobago | 43,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 189 | Polynésie française | 43,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 190 | Azerbaïdjan | 43,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 191 | Chine | 43,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 192 | Colombie | 43,3 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 193 | Saint-Christophe-et-Niévès | 43,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 194 | Antigua-et-Barbuda | 42,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 195 | Palaos | 42,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 196 | Bahamas | 42,1 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 197 | Malaisie | 41,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 198 | Saint-Martin (partie néerlandaise) | 41,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 199 | R.A.S. chinoise de Macao | 40,5 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 200 | Maurice | 40,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 201 | Seychelles | 39,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 202 | Andorre | 39,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 203 | Brunei | 38,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 204 | Îles Turques-et-Caïques | 38,2 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 205 | Sainte-Lucie | 37,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 206 | Oman | 37,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 207 | Bhoutan | 37,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 208 | Jamaïque | 36,7 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 209 | Arabie saoudite | 36,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 210 | Singapour | 35,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 211 | Îles Caïmans | 34,4 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 212 | Îles Vierges britanniques | 31,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 213 | Maldives | 31,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 214 | Bahreïn | 28,9 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 215 | Koweït | 26,8 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 216 | Émirats arabes unis | 21,6 pour 100 en âge de travailler | 2025 | |
| 217 | Qatar | 20,0 pour 100 en âge de travailler | 2025 |
Les lieux sont classés de la valeur la plus élevée à la plus basse. Les médianes de groupe sur ce site sont la valeur centrale des membres ayant des données pour la même année ; ce ne sont pas des agrégats officiels.
Comment fonctionne ce classement
Chaque pays est classé selon sa valeur pour 2025, la période la plus récente de la plupart des pays, afin que toutes les valeurs portent sur le même moment. Les pays sans valeur pour 2025 sont écartés. Les groupes et agrégats, comme l'Union européenne, ne sont pas classés. Les valeurs sont celles publiées par World Bank ; le classement ordonne simplement de la valeur la plus élevée à la plus basse et ne dit pas si une valeur élevée est bonne ou mauvaise.
Années précédentes : utilisez le sélecteur d'année ci-dessus. Méthodologie · Couverture et fraîcheur