Ratio de dépendance des personnes âgées – Tchéquie
Ratio de dépendance des personnes âgées, Tchéquie : 32,4 pour 100 en âge de travailler (2025).
Tchéquie, 2025
32,4
Variation depuis 2024
+0,3 %
Union européenne, 2025
34,5 pour 100 en âge de travaillerep (Annotation de la source ep)
Médiane : Union européenne (27 pays), 2025
32,7 pour 100 en âge de travailler
Position en 2025
18e sur 40
Ratio de dépendance des personnes âgées – Tchéquie, évolution
Affichage
Tchéquie
Union européenne
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Le graphique se charge quand vous y arrivez. Le tableau ci-dessous montre les mêmes données.
Le graphique montre un calcul fait à partir des valeurs publiées. Le tableau ci-dessous garde les valeurs publiées.
Personnes de 65 ans ou plus pour 100 personnes de 15 à 64 ans. Source : Eurostat. Les trous signalent l'absence de valeur publiée ; les points ne sont pas reliés à travers les années manquantes.
| Période | Tchéquie | Union européenne |
|---|---|---|
| 2025 | 32,4 pour 100 en âge de travailler | 34,5 pour 100 en âge de travaillerep (estimé, provisoire) |
| 2024 | 32,3 pour 100 en âge de travailler | 33,9 pour 100 en âge de travaillerep (estimé, provisoire) |
| 2023 | 32,1 pour 100 en âge de travailler | 33,4 pour 100 en âge de travaillerbep (rupture de série, estimé, provisoire) |
| 2022 | 32,6 pour 100 en âge de travailler | 33,1 pour 100 en âge de travaillerep (estimé, provisoire) |
| 2021 | 32,3 pour 100 en âge de travaillerb (rupture de série) | 32,6 pour 100 en âge de travaillerbep (rupture de série, estimé, provisoire) |
| 2020 | 31,1 pour 100 en âge de travailler | 32,0 pour 100 en âge de travaillere (estimé) |
| 2019 | 30,4 pour 100 en âge de travailler | 31,4 pour 100 en âge de travailler |
| 2018 | 29,6 pour 100 en âge de travailler | 30,8 pour 100 en âge de travaillere (estimé) |
| 2017 | 28,6 pour 100 en âge de travailler | 30,2 pour 100 en âge de travaillerbe (rupture de série, estimé) |
| 2016 | 27,6 pour 100 en âge de travailler | 29,6 pour 100 en âge de travaillerbe (rupture de série, estimé) |
| 2015 | 26,6 pour 100 en âge de travailler | 29,0 pour 100 en âge de travaillerbe (rupture de série, estimé) |
| 2014 | 25,7 pour 100 en âge de travailler | 28,4 pour 100 en âge de travaillerbe (rupture de série, estimé) |
| 2013 | 24,6 pour 100 en âge de travailler | – |
| 2012 | 23,4 pour 100 en âge de travailler | 27,1 pour 100 en âge de travaillerb (rupture de série) |
| 2011 | 22,3 pour 100 en âge de travailler | 26,6 pour 100 en âge de travaillerb (rupture de série) |
| 2010 | 21,7 pour 100 en âge de travailler | 26,3 pour 100 en âge de travaillerb (rupture de série) |
| 2009 | 21,1 pour 100 en âge de travailler | 26,0 pour 100 en âge de travailler |
| 2008 | 20,6 pour 100 en âge de travailler | 25,7 pour 100 en âge de travaillerb (rupture de série) |
| 2007 | 20,3 pour 100 en âge de travailler | 25,4 pour 100 en âge de travailler |
| 2006 | 20,0 pour 100 en âge de travailler | 25,1 pour 100 en âge de travailler |
| 2005 | 19,8 pour 100 en âge de travailler | 24,7 pour 100 en âge de travailler |
| 2004 | 19,7 pour 100 en âge de travailler | 24,4 pour 100 en âge de travailler |
| 2003 | 19,7 pour 100 en âge de travailler | 24,1 pour 100 en âge de travailler |
| 2002 | 19,7 pour 100 en âge de travailler | 23,8 pour 100 en âge de travailler |
| 2001 | 19,7 pour 100 en âge de travailler | 23,4 pour 100 en âge de travaillerb (rupture de série) |
Annotations: b rupture de série; be rupture de série, estimé; e estimé; bep rupture de série, estimé, provisoire; ep estimé, provisoire . Un tiret signifie qu'aucune valeur n'a été publiée.
En bref
- Soit une variation de +0,3 % par rapport à 32,3 pour 100 en âge de travailler en 2024.
- Depuis 2015, où il était de 26,6 pour 100 en âge de travailler, le chiffre a varié de +21,8 %. La source signale une rupture de série sur cette période : une partie de la variation peut donc venir d'un changement de méthode.
- Parmi les 40 pays disposant de données pour 2025, Tchéquie se classe 18e, de la valeur la plus élevée à la plus basse.
- Union européenne, 2025 : 34,5 pour 100 en âge de travailler.
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