Gender Pay Gap – Serbien
Gender Pay Gap, Serbien: 9,6 % (2018).
Der neueste Wert für Serbien stammt aus 2018. Die meisten Länder haben Werte für 2024.
Serbien, 2018
9,6 %
Veränderung gegenüber 2014
+0,9Prozentpunkte
Europäische Union, 2018
14,4 %
Gender Pay Gap – Serbien im Zeitverlauf
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Serbien
Europäische Union
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Das Diagramm zeigt eine Berechnung aus den veröffentlichten Werten. Die Tabelle darunter enthält die veröffentlichten Werte.
% des durchschnittlichen Bruttostundenverdiensts der Männer. Quelle: Eurostat. Lücken bedeuten, dass kein Wert veröffentlicht wurde; über fehlende Jahre hinweg werden Punkte nicht verbunden.
| Zeitraum | Serbien | Europäische Union |
|---|---|---|
| 2024 | – | 11,1 %p (vorläufig) |
| 2023 | – | 11,7 %p (vorläufig) |
| 2022 | – | 12,2 % |
| 2021 | – | 12,3 % |
| 2020 | – | 12,7 % |
| 2019 | – | 13,7 % |
| 2018 | 9,6 % | 14,4 % |
| 2017 | – | 14,6 % |
| 2016 | – | 15,1 % |
| 2015 | – | 15,5 % |
| 2014 | 8,7 % | 15,7 % |
| 2013 | – | 16,0 % |
| 2012 | – | 16,4 % |
| 2011 | – | 16,2 % |
| 2010 | – | 15,8 % |
Kennzeichen: p vorläufig . Ein Strich bedeutet, dass kein Wert veröffentlicht wurde.
Kurz gesagt
- Der vorherige verfügbare Wert war 8,7 % im Zeitraum 2014, eine Veränderung um +0,9 Prozentpunkte.
- Europäische Union, 2018: 14,4 %.